与你有关~后疫情时代中小企业生存报告

作为我国经济的“毛细血管”，中小微企业在促进经济增长、扩大就业、提升市场活力方面发挥着重要作用。

然而，新冠疫情的爆发加剧了中小企业经营压力，根据相关数据显示，在疫情期间全国范围内，大约有90%以上的中小型企业受到新冠疫情的致命伤害，据估算一般中小型企业直接经济损失达到10万元至500万元。

中小企业数量庞大，整体服务基础薄弱，企业发展存在痛点，一起来看看你老板头疼的事是不是这些：

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经营压力大

据调查，有49.65%的企业目前存在融资难问题，在融资渠道上：银行、小额贷款公司、个人借贷和典当行为最主要的融资方式，说明银行目前仍然是小微企业融资的主要来源。

但是广大企业主对新兴的融资手段缺乏了解，对于供应链金融和应收账款融资，高达64.8%的的企业表示不太了解。与此同时，有67.38%企业愿意向小额贷款公司、典当行、担保公司、融资租赁公司等民间金融机构进行融资、说明在整个金融市场还是存在很大信息不对称。

516家样本企业中，表示受疫情影响导致订单量减少的381家，占73.8%，七成以上被调查企业表示订单量下降，说明大部分中小企业生产经营仍未恢复。

调查结果显示，导致企业订单量下降的主要原因排名前两位的是商务谈判无法正常开展和资金周转困难。

资金用途方面，用于保证企业运营的基本支出（如工资、房租等）、增加企业研发支出、扩大业务和产能支出是三项最为主要的支出方向，三项合计占比达到77.21%，其中用于企业运营基本支出接近50%，可以看出疫情期间企业获取资金的最主要用途还是用于支付职工工资和房租等保证企业正常运营的刚性基本支出。

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招人用人难

数据显示，2019年中国16-59岁的劳动力人口达89640万人，占总人口比例为60%。人口老龄化以及日益上升的人力成本，不断加重企业经营压力。分析师认为，人力成本上升是不可逆趋势，面对当前经济下行压力，企业降本提效诉求更加强烈。

中小微企业量大面广，处于不同行业、不同地区、不同发展阶段的中小微企业对人才有多元需求。比如，北京地区对信息传输业的人才需求最大，江苏地区对软件和信息技术服务业的人才需求最大，广东地区最需要零售业、租赁和商务服务业人才。整体上看，中小微企业人才流动性较大，留用困难。

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政策受惠少

疫情防控指令实施后，我国政府出台了各种政策来帮助受影响的中小企业，包括租金减免、税收减免、推迟缴纳职工社保、直接财政支持等。

然而，这些项目往往无法惠及较小的公司。大多数的救济措施甚至不适用于个体经营的企业，例如，这些企业不为工人支付太多的税收和社会保障。

尽管政府承诺为中小企业提供1.5万亿元的财政支持，但平均只有15%的中小企业表示获得了某种形式的政府援助——仅比2018年高出2个百分点。在个体经营企业中，覆盖率低至9%。

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中小企业困中求生

参考资料：

[1]夏杰长,肖宇.新冠肺炎疫情对中小企业的冲击及对策建议。

[2]李涵等.新冠肺炎疫情对我国中小企业的影响：阶段性报告

[3]田光宇.疫情冲击下的中小企业面临的困境与自救

[4]后疫情时代中小企业挑战与机遇分析报告2021

[5]北京市中小微企业发展情况调研报告（2020年4月）

[6]中小微企业创新发展报告